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堅(jiān)持合規(guī)為先、筑牢合規(guī)底線

為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航

開(kāi)展合規(guī)管理是落實(shí)黨中央全面依法治國(guó)戰(zhàn)略和全面推進(jìn)依法治企要求的重要舉措，是護(hù)航企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的重要保障。自開(kāi)展市屬國(guó)有企業(yè)“合規(guī)管理建設(shè)年”專項(xiàng)行動(dòng)以來(lái)，燃?xì)饧瘓F(tuán)積極行動(dòng)，將合規(guī)建設(shè)作為提升公司經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理能力和水平的重要抓手。同時(shí)，在夯實(shí)合規(guī)管理基礎(chǔ)建設(shè)上，積極探索合規(guī)管理與公益性國(guó)企的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，堅(jiān)持合規(guī)為先、筑牢合規(guī)底線，將合規(guī)建設(shè)深度融入日常經(jīng)營(yíng)工作中，為燃?xì)饧瘓F(tuán)發(fā)展提供有力支撐。

燃?xì)饧瘓F(tuán)重點(diǎn)從組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、文化建設(shè)四個(gè)方面為抓手，打好合規(guī)組合拳，加快構(gòu)建依法治企合規(guī)管理體系和運(yùn)行機(jī)制。一是建立健全組織架構(gòu)，明確合規(guī)職責(zé)。組織保障是管理之基，要做好企業(yè)合規(guī)管理，強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是核心，“一把手”是關(guān)鍵。為進(jìn)一步強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確“一把手”的合規(guī)管理第一責(zé)任人職責(zé)，壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。立足自身組織架構(gòu)特點(diǎn)，形成了“1+3”的合規(guī)管理組織架構(gòu)，構(gòu)筑了分工明確、職責(zé)清晰、協(xié)同高效的合規(guī)組織體系，同時(shí)任命首席合規(guī)官，成立合規(guī)管理部具體牽頭落實(shí)合規(guī)管理。二是壓實(shí)合規(guī)責(zé)任，筑牢“三道防線”。結(jié)合公司組織機(jī)構(gòu)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，燃?xì)饧瘓F(tuán)按照“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”要求，將合規(guī)管理嵌入經(jīng)營(yíng)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)、滲透到每一位員工，按照“人崗統(tǒng)一、職責(zé)明確、權(quán)責(zé)一致”的原則，組織編制崗位說(shuō)明書(shū)，將業(yè)務(wù)合規(guī)初審和合規(guī)義務(wù)納入工作職責(zé)，有效構(gòu)筑“第一道防線”。明確合規(guī)管理部門(mén)的職責(zé)分工，進(jìn)一步提高合規(guī)審查、風(fēng)險(xiǎn)管理、制度體系建設(shè)、內(nèi)控優(yōu)化的工作能力，堅(jiān)守“第二道防線”。進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢、審計(jì)等職能監(jiān)督責(zé)任，在積極配合集團(tuán)巡視、審計(jì)等外部監(jiān)督檢查基礎(chǔ)上，逐步建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，加固“第三道防線”。三是優(yōu)化制度體系，構(gòu)筑制度保障。合規(guī)建設(shè)初期，燃?xì)饧瘓F(tuán)開(kāi)展合規(guī)盡調(diào)，對(duì)全集團(tuán)進(jìn)行了“縱向到底、橫向到邊”的全面“體檢”，排查業(yè)務(wù)流程和制度建設(shè)中潛在的合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)。在此基礎(chǔ)上，按照“缺項(xiàng)補(bǔ)齊、形式統(tǒng)一、內(nèi)容適用、無(wú)效廢止”四方面要求，開(kāi)展了制度“廢改立”工作，建立健全公司治理、戰(zhàn)略規(guī)劃、采購(gòu)管理、投資融資、財(cái)務(wù)管理等11個(gè)領(lǐng)域的梳理，進(jìn)一步完善制度體系。四是培育合規(guī)文化，提升合規(guī)意識(shí)。燃?xì)饧瘓F(tuán)通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)、制度宣講、新聞宣傳、開(kāi)設(shè)合規(guī)培訓(xùn)班、拍攝宣傳視頻等多種方式，加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，引導(dǎo)員工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)合規(guī)經(jīng)營(yíng)重要性，將合規(guī)意識(shí)深植人心，實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”。

合規(guī)建設(shè)是一項(xiàng)持續(xù)性、系統(tǒng)性工程。燃?xì)饧瘓F(tuán)將繼續(xù)貫徹落實(shí)“合規(guī)管建設(shè)年”各項(xiàng)工作要求，勇?lián)?zé)任、強(qiáng)化落實(shí)，將專項(xiàng)行動(dòng)作為完成全年任務(wù)目標(biāo)的重要抓手，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。