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關(guān)于內(nèi)部競聘集團(tuán)行政管理部部長、副部長的公告
因工作需要,需面向集團(tuán)公開競聘集團(tuán)行政管理部部長、副部長各1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、崗位名稱及競聘名額
崗位名稱:集團(tuán)行政管理部部長、副部長
名額:各1名
二、競聘基本條件
(一)政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
(二)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有較突出的工作業(yè)績。
(三)有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和依法治企意識(shí)。
(四)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、一定的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力。
(五)具有良好的個(gè)人品行、職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,廉潔奉公,堅(jiān)持原則,團(tuán)結(jié)協(xié)作,熱愛忠誠企業(yè)。
(六)具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件,符合任職回避、競業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定。
三、競聘基本資格
(一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(二)競聘集團(tuán)行政管理部部長的,應(yīng)當(dāng)具有中層副職 1 年及以上工作經(jīng)歷,未滿 1 年的一般應(yīng)在副職崗位和下一層級(jí)崗位累計(jì)滿 3 年;競聘集團(tuán)行政管理部副部長的,應(yīng)當(dāng)具有基層管理人員或集團(tuán)本部主管以上專業(yè)崗位 1 年及以上工作經(jīng)歷,或集團(tuán)內(nèi)工作累計(jì)滿2年。
(三)非集團(tuán)中層管理人員參與競聘的,原則上年齡不超過 40 歲。
四、職位描述
集團(tuán)行政管理部部長職位:主持部門全面工作,負(fù)責(zé)集團(tuán)行政、后勤管理、企業(yè)文化宣傳、輿情及信訪維穩(wěn)工作、承辦董事會(huì)會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)等工作,具體以部門職責(zé)為準(zhǔn)。
集團(tuán)行政管理部部副部長職位:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門工作。
五、薪酬待遇
按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、競聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.通過集團(tuán)公司官網(wǎng)、國資委官網(wǎng)、公司OA等渠道發(fā)布競聘信息,應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間將報(bào)名表發(fā)送至郵箱:
1824183429@qq.com。
2.按照招聘相關(guān)要求,對(duì)競聘者進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審查合格的人員進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)。
(二)綜合測試
1.參與綜合測試人員比例原則上不低于1:2。
2.測試采用能力測試(占30%)、面試(70%)等方式進(jìn)行。
(三)公示招聘過程
競聘考核結(jié)束后,在公司網(wǎng)站及市國資委官網(wǎng)上公示競聘人員綜合成績。
(四)確定考察人選
集團(tuán)黨委根據(jù)面試成績及公示情況確定考察人選。
(五)組織考察并公示
1.黨委選派人員組建考察組,在公司張榜欄、公司網(wǎng)站及市國資委官網(wǎng)對(duì)考察人選進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日(從公示的第二個(gè)工作日起算)。
2.按考察方案對(duì)考察人選進(jìn)行考察,并形成考察報(bào)告。
(六)討論決定和任職公示
召開集團(tuán)黨委會(huì)議,集體研究確定任職人選,并在公司張榜欄、公司網(wǎng)站及市國資委官網(wǎng)上進(jìn)行任前公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日(從公示的第二個(gè)工作日起計(jì)算)。
(七)入職
公示結(jié)束后,履行相關(guān)入職程序,辦理聘任手續(xù)。
(八)特別聲明
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
七、報(bào)名時(shí)間
2022年8月27日至2022年9月2日
八、咨詢電話
公司黨群人事部電話:0816-2376817
九、監(jiān)督投訴渠道
公司紀(jì)檢監(jiān)察部門電話:0816-2362908
綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線:0816-2224919
2022年8月26日