下屬設(shè)計(jì)公司在集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘中層管理人員的公告
綿陽(yáng)燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司
下屬設(shè)計(jì)公司在集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘中層管理人員的公告
綿陽(yáng)燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司下屬綿陽(yáng)市政工程勘測(cè)設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司將在全集團(tuán)范圍內(nèi)競(jìng)聘綜合部部長(zhǎng)1名，設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)2名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、崗位名稱及名額
崗位名稱：綜合部部長(zhǎng)，設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)
名額：3名
二、競(jìng)聘基本條件
（一）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（二）初次任職的，原則上年齡不超過(guò)45歲；能力特別突出、原在集團(tuán)內(nèi)部擔(dān)任過(guò)基層管理人員的年齡可適當(dāng)放寬；
（三）具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線方針政策；
（四）有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、組織、協(xié)調(diào)、管理和創(chuàng)新能力，具備所聘崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
（五）具有良好的個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)；
（六）身體健康，無(wú)職業(yè)病和不良嗜好；
（七）本人同意變更勞動(dòng)合同關(guān)系重新與設(shè)計(jì)公司簽訂勞動(dòng)合同。
三、具體任職條件及崗位職責(zé)
（一）綜合部部長(zhǎng)（1名）
任職條件：
1.管理類、文學(xué)類及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.中共黨員，具有辦公室行政相關(guān)工作5年及以上經(jīng)歷；
3.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的文字功底及溝通、協(xié)調(diào)能力。
職位描述：
全面負(fù)責(zé)公司組織管控、文秘工作、行政事務(wù)、人事勞資、后勤管理、安全管理、信訪維穩(wěn)、信息宣傳、法律事務(wù)、資質(zhì)及證照管理、黨群工作、造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)等。
（二）設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)（2名）
任職條件：
1.工程類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.具有較全面的燃?xì)庠O(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，能夠正確運(yùn)用相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，并且能夠組織、指導(dǎo)各級(jí)設(shè)計(jì)人員貫徹執(zhí)行；
3.具有10年以上燃?xì)庠O(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，具備對(duì)設(shè)計(jì)文件進(jìn)行校審的能力和資質(zhì)，具有燃?xì)鈱I(yè)高級(jí)工程師職稱；
4.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
職位描述：
全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，合同簽訂及履行，設(shè)計(jì)任務(wù)安排及執(zhí)行、統(tǒng)計(jì)分析，部門(mén)人員績(jī)效考核，編制部門(mén)月度業(yè)績(jī)表，負(fù)責(zé)部門(mén)安全管理等相關(guān)工作。
四、競(jìng)聘工作組織
設(shè)計(jì)公司成立競(jìng)聘工作小組（以下簡(jiǎn)稱工作小組），負(fù)責(zé)本次選聘的組織實(shí)施。
組長(zhǎng)：設(shè)計(jì)公司總經(jīng)理
成員：設(shè)計(jì)總經(jīng)理助理、黨支部委員
五、競(jìng)聘流程
（一）資格審查
工作小組對(duì)各崗位報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查后，通知應(yīng)聘人員參與競(jìng)聘。
（二）競(jìng)聘考核：筆試、面試綜合測(cè)試。
1.筆試、面試綜合得分按百分值，其中：筆試占比50%，面試占比50%。工作小組各成員對(duì)競(jìng)聘者的筆試、面試按綜合得分100分打分后，并按下述權(quán)重（組長(zhǎng)權(quán)重50%;總經(jīng)理助理權(quán)重30%；黨支部委員20%）折算計(jì)入應(yīng)聘者得分。
2.筆試（100分）：按公司工作小組印發(fā)的試題進(jìn)行答卷，筆試成績(jī)低于60分，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試（100分）：競(jìng)聘者發(fā)表5-10分鐘的演講，內(nèi)容包括個(gè)人介紹、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)理解、本人優(yōu)勢(shì)及未來(lái)工作打算等；工作小組提問(wèn)，競(jìng)聘者答辯。
4.若競(jìng)聘崗位只有1人報(bào)名，其綜合測(cè)試分不得低于80分，方可列為考察對(duì)象。
竟聘時(shí)間：2022年8月30日下午14:00-2022年8月30日下午17:00。
（三）競(jìng)聘過(guò)程公示
競(jìng)聘考核結(jié)束后，在公司張榜欄、公司網(wǎng)站及市國(guó)資委官網(wǎng)上公示招聘過(guò)程信息。
（四）組織考察
1.工作小組根據(jù)競(jìng)聘者綜合測(cè)試情況，形成綜合測(cè)試意見(jiàn)，公司黨支部委員會(huì)集體研究確定考察對(duì)象。
2.通過(guò)考察、黨風(fēng)廉政意見(jiàn)、核查檔案后形成考察報(bào)告。
（五）考察公示
在公司張榜欄、公司網(wǎng)站及市國(guó)資委官網(wǎng)上進(jìn)行考察公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日（從公式的第二個(gè)工作日起算）。
（六）任用及任前公示
召開(kāi)公司黨支部委員會(huì)會(huì)議，集體研究確定任職人選，并在公司張榜欄、公司網(wǎng)站及市國(guó)資委官網(wǎng)上進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日（從公示的第二個(gè)工作日起計(jì)算）。
六、報(bào)名時(shí)間
2022年8月19日—8月26日下午17:00。報(bào)名方式：有競(jìng)聘意愿的人員填寫(xiě)報(bào)名表，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表電子文檔發(fā)送至指定郵箱：359475661@qq.com，聯(lián)系人：劉黎陽(yáng)。
附件：
競(jìng)聘報(bào)名表.docx
綿陽(yáng)燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司
2022年8月19日
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