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集團公司開展管控體系優(yōu)化主要制度宣貫培訓(xùn)考試

為增強燃氣集團員工內(nèi)控合規(guī)意識，牢固樹立內(nèi)控合規(guī)理念，縱深推進集團管控體系落地見效，確保制度強有力執(zhí)行，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展，2021年8月6日，燃氣集團進行了集團管控體系及關(guān)鍵制度專項考試，集團本部中層管理人員、員工及子（分）公司班子成員、部分基層管理人員共計75人參加。為提升員工學(xué)習(xí)積極性，加強理論與實踐的融會貫通，此次考試針對不同崗位及人員分別設(shè)計了A、B卷，重點考察各級管理人員、關(guān)鍵崗位人員對管控和相關(guān)制度的掌握情況。

此前，在完成管控體系優(yōu)化及核心制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，集團公司已于7月初對集團管控體系及核心制度進行了宣貫培訓(xùn)。培訓(xùn)會邀請了咨詢公司項目負責人從管控總體思路、管控診斷與優(yōu)化建議、制度體系搭建三個方面介紹了集團管控體系優(yōu)化的措施及方法，本部各部門就黨建、行政、人事、經(jīng)營管理、風(fēng)險管控等方面制度進行了詳細講解。

通過“培訓(xùn)+考試”的模式，在集團上下營造“人人重視制度、學(xué)好制度、用好制度”的良好氛圍，員工熟悉了內(nèi)控管理的路徑方法、掌握了內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，真正做到了“學(xué)懂、入腦、入心”。下一步，集團公司將持續(xù)推動各項制度落地落實、有效執(zhí)行，全面提升公司治理效能，為集團公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。