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中共綿陽燃氣集團有限公司委員會

關(guān)于內(nèi)部競聘集團本部及興綿公司部分中層管理崗位的通知

根據(jù)黨委《中層管理人員管理辦法》及工作需要，為將集團本部及興綿公司部分中層管理崗位選配到位，經(jīng)集團黨委會研究同意，現(xiàn)將內(nèi)部競聘相關(guān)事項通知如下：

一、崗位名稱及競聘名額

綿陽燃氣集團有限公司行政管理部副部長1名

綿陽燃氣集團有限公司合規(guī)管理部副部長1名

綿陽燃氣集團有限公司財務(wù)管理部副部長1名

綿陽燃氣集團有限公司安全環(huán)保工程管理部副部長（主持工作）1名

綿陽興綿燃氣有限責(zé)任公司計劃財務(wù)部長1名

二、競聘崗位主要職責(zé)

（一）綿陽燃氣集團有限公司行政管理部副部長：負責(zé)協(xié)助部長開展優(yōu)化營商環(huán)境、督察等工作，具體以部門內(nèi)部分工為準。

（二）綿陽燃氣集團有限公司合規(guī)管理部副部長：協(xié)助部長開展工程審計等工作，具體以部門內(nèi)部分工為準。

（三）綿陽燃氣集團有限公司財務(wù)管理部副部長：負責(zé)協(xié)助部長開展會計核算等工作，具體以部門內(nèi)部分工為準。

（四）綿陽燃氣集團有限公司安全環(huán)保工程管理部副部長（主持工作）：根據(jù)安全生產(chǎn)法和公司安全發(fā)展要求，依法依規(guī)構(gòu)建公司安全環(huán)保管理體系，對公司的安全生產(chǎn)、工程管理、應(yīng)急、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生健康、消防、標準化、綜合治理等工作進行綜合管理。

（五）綿陽興綿燃氣有限責(zé)任公司計劃財務(wù)部部長：負責(zé)興綿公司財務(wù)管理體系建設(shè)和工程審計制度建設(shè)，及財務(wù)管理等工作。

三、競聘條件

（一）政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，做到“兩個維護”，在思想和行動上同黨中央保持高度一致。

（二）有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較突出的工作業(yè)績。

（三）有較強的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和依法治企意識。

（四）具有較強的學(xué)習(xí)能力、一定的專業(yè)知識和較強的工作適應(yīng)能力。

（五）具有良好的個人品行、職業(yè)操守，遵紀守法，作風(fēng)正派，廉潔奉公，堅持原則，團結(jié)協(xié)作，熱愛忠誠企業(yè)。

（六）具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件，符合任職回避、競業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定。

（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（八）內(nèi)部競聘任用中層正職管理人員的，一般應(yīng)當在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當在同層級副職崗位和相關(guān)管理崗位工作累計5年以上，并在同層級副職崗位任職應(yīng)當滿1年。提任中層副職管理人員的，一般應(yīng)當具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

（九）年齡一般不超過45周歲。

（十）對特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人才，可以破格使用。但應(yīng)當經(jīng)集團黨委會集體研究決定。

四、薪酬待遇

按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、競聘程序

（一）報名

通過集團公司官網(wǎng)、文件等渠道發(fā)布競聘信息。

報名時間：2023年 2月21日上午9:00—2月27日下午17:00（不少于5個工作日）。

報名方式：報名人員填寫報名表（見附件），在規(guī)定時間內(nèi)將報名表電子文檔發(fā)送至指定郵箱：1824183429@qq.com，聯(lián)系人:許杰。

（二）資格審查

集團黨群人事部負責(zé)對報名人員進行資格審查，經(jīng)資格審查合格的人員進入綜合測試環(huán)節(jié)，資格審查貫穿競聘全過程。

（三）綜合測試

1.參與綜合測試人員比例原則上不低于1:2，如崗位僅有1人參與競聘的，其面試分數(shù)在80分及以上的，方可進入下一程序。

2.成立考核小組，負責(zé)組織綜合測試。

集團合規(guī)管理部副部長競聘考核組成員由集團專職黨委副書記、集團紀委書記、黨群人事部部長、副部長及紀檢監(jiān)察部負責(zé)人組成。

集團行政管理部副部長、安全環(huán)保工程管理部副部長競聘考核組成員由集團專職黨委副書記、分管行政管理部和安全環(huán)保工程管理部的副總經(jīng)理、黨群人事部部長、副部長及紀檢監(jiān)察部負責(zé)人組成。  

集團財務(wù)管理部副部長競聘考核組成員由集團專職黨委副書記、分管財務(wù)管理部的副總經(jīng)理、黨群人事部部長、副部長及紀檢監(jiān)察部負責(zé)人組成。   

興綿公司計劃財務(wù)部部長競聘考核組成員由集團黨委副書記、總經(jīng)理，集團專職黨委副書記、集團分管財務(wù)的副總經(jīng)理、興綿公司董事長、集團黨群人事部部長組成。

3.面試時，由集團黨群人事部、紀檢監(jiān)察部隨機抽取職工代表3人進行現(xiàn)場監(jiān)督。

4.測試采用面試的方式進行，測試題目由集團黨委書記審題后實施，綜合測試成績在集團內(nèi)部公開發(fā)布。

5.如集團內(nèi)部競聘未能產(chǎn)生合適人選的，將對相關(guān)崗位面向集團外部招聘。

（四）組織考察

1.集團黨群人事部根據(jù)綜合測試情況，形成綜合意見，報集團黨委確定考察對象，由集團黨群人事部對考察對象進行考察。

2.由黨群人事部形成考察工作方案。黨委選派人員組建考察組，考察組負責(zé)人應(yīng)當由思想政治素質(zhì)好、具有較豐富工作經(jīng)驗并熟悉干部工作的人員擔(dān)任。

3.考察公示?？疾鞂ο蠊就ㄟ^在集團公示欄張榜公示，時間不少于3個工作日（從公示的第二個工作日起算）。

4.根據(jù)考察工作方案組織考察。

5.綜合考察情況，形成書面考察報告，提交集團黨委會審議。

六、討論決定和任職

1.召開集團黨委會議，根據(jù)考察結(jié)果集體研究任用人選。進行任前公示，公示期不少于5個工作日（從公示的第二個工作日起計算）。

2.公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響其任用的，依法辦理相關(guān)手續(xù)。

3.組織談話。黨委指定專人對擬任職人員任前談話。

4.發(fā)文，并組織送任。              

附件：競聘報名表.docx

 中共綿陽燃氣集團有限公司委員會

                2023年2月21日