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綿陽燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司

關(guān)于公開選聘下屬興綿公司綜合部部長的公告

綿陽燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司創(chuàng)立于1954年，1985年從煤炭公司轉(zhuǎn)型進(jìn)入城市管道天然氣領(lǐng)域，現(xiàn)已形成以天然氣設(shè)計(jì)、安裝、銷售、服務(wù)為主，酒店經(jīng)營、市政工程建設(shè)、物業(yè)服務(wù)、暖通業(yè)務(wù)等為輔的綜合性國有集團(tuán)公司，承擔(dān)著綿陽市轄區(qū)近50萬用戶、北川新縣城的管道燃?xì)夤?yīng)。目前公司正努力從“單一的城市燃?xì)馄髽I(yè)”向“西南地區(qū)領(lǐng)先的綜合能源服務(wù)商”轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步提高綿陽市能源保障能力，為推動(dòng)中國科技城和西部現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

一、崗位名稱及選聘名額

崗位名稱：綿陽興綿燃?xì)庥邢挢?zé)任公司綜合部部長

名額：1人

二、應(yīng)聘基本條件

（一）政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

（二）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較突出的工作業(yè)績。

（三）有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和依法治企意識(shí)。

（四）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、一定的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力。

（五）具有良好的個(gè)人品行、職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔奉公，堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱愛忠誠企業(yè)。

（六）具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件，符合任職回避、競業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定。

三、基本資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.一般應(yīng)工作滿5年以上且具有相應(yīng)從業(yè)經(jīng)歷。

3.原則上年齡不超過40周歲。

四、職位描述

負(fù)責(zé)綿陽興綿燃?xì)庥邢挢?zé)任公司行政事務(wù)管理、企業(yè)文化建設(shè)等。

五、薪酬待遇

按興綿公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、選聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.應(yīng)聘人員通過智聯(lián)招聘、四川公共招聘網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，或?qū)?bào)名表、資格證書等文件發(fā)送至郵箱：1824183429@qq.com。

2.按照招聘相關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格人員進(jìn)入比選環(huán)節(jié)。

（二）比選與面試

 公司采取適當(dāng)方式對(duì)資格審查通過的人員進(jìn)行能力素質(zhì)和工作業(yè)績的比較分析，提出進(jìn)入能力測試的人選，組織能力測試。并根據(jù)能力測試情況，確定面試人選，面試分值100分。

（三）公示招聘過程

招聘考核結(jié)束后，在公司網(wǎng)站及市國資委官網(wǎng)上公示招聘過程信息，僅公示面試成績排名前3且總成績在60分及以上的人員，其余人員則不予公示。

（四）確定考察人選

集團(tuán)黨委根據(jù)面試成績及公示情況確定考察人選。正式實(shí)施考察前，黨群人事部組織考察人選參加體檢。體檢合格，進(jìn)入組織考察程序。

（五）組織考察

公司采取到原單位了解情況、背景調(diào)查、征求所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門或相關(guān)方面意見等方式，全面了解其政治素質(zhì)或政治傾向、專業(yè)能力、工作實(shí)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

（六）考察公示

在公司網(wǎng)站及市國資委官網(wǎng)上進(jìn)行考察公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日（從公式的第二個(gè)工作日起算）。

（七）討論決定和任職公示

集團(tuán)黨委會(huì)提出人選建議，董事會(huì)研究確定人選，并在公司網(wǎng)站及市國資委官網(wǎng)上進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日（從公示的第二個(gè)工作日起計(jì)算）。

（八）入職

公示結(jié)束后，履行相關(guān)入職程序，辦理聘任手續(xù)。

（九）特別聲明

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

七、報(bào)名時(shí)間

2022年8月10日至2022年8月16日（若無合適人員則往后順延）

八、咨詢電話

公司黨群人事部電話：0816-2376817

九、監(jiān)督投訴渠道

公司紀(jì)檢監(jiān)察部門電話：0816-2362908

綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919

附件：報(bào)名表.docx